消费者的需求市场,竞争这些都有迹可寻,可越来越多的餐饮人觉得自己读不懂消费者了。对于消费者,笔者认为它不再停留在一个概念,从60后到70后,80后,茂名饭堂承包,90后,00后,从以10年为代际特征变化,到以5年,甚至是3年为代际划分,工厂饭堂承包公司,社会环境的高速发展带来了迥然不同的几代人,细分这事必须引起重视。
近日有朋友私信我,问一些相关的问题,---是有关于产品延伸这个事。今天我们就聊聊,如果说现如今“餐饮plus”现象日趋明显,那么究其原委,背后的原因是什么,又该如何去看待?为什么会出现越来越多的“餐饮plus”现象?所有的市场反应和动作,都不是凭空产生的,即:有果必有因。
贵---?延伸产品的定价,工厂饭堂承包商家,不是光考虑产品本身就可以。延伸产品的定价要慎重,还需考虑品牌本身的定位,对整体客单价的影响,价格与价值的配比度等,总体考虑定价问题,而不是以单个产品去思考。“餐饮plus”这个现象,笔者相信,未来会成为一种餐饮常态存在,500人的工厂饭堂承包,我们更需要去思考的是,那些隐藏在背后的问题。相信只有思考的更通透,内心才不浮躁,更淡定地去审视,面对与应对一切。
一旦混乱,包厨房就失败了一半。所以如稳地过渡是成功的关键,是给老板和员工信心的---。如何做好头三天呢?主要有以下几个方面:加人手,新接手的厨房杂事比较多,必须添加有能力的,能顶起来的厨师。这些厨师要熟悉和掌握本酒店的的一些---菜做法,能够发现原来管理上的优点和不足。
厨师长们接手二手厨房,往往比筹建新厨房还费力。那么,如何在比较短的时间内启动厨房中的各项工作呢?接手新厨房抓好头三天如果接手的厨房是个已经运营的厨房,那么刚接手时往往有一个过渡阶段。前厅和后厨搭配不熟等原因都会造成混乱。
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